Коррупция как социальное явление продолжает существовать в настоящее время практически во всех странах мира независимо от политического развития, в том числе и в Казахстане, различается лишь масштабами. Коррупция тормозит процесс социально экономического развития, строительства рыночной экономики, привлечения инвестиций.

Политика выявления и урегулирования конфликта интересов / скачать

Положение совета по педагогической этике колледжа сервиса и новых технологий / скачать

Инструкция антикоррупционной комплаенс-службы / скачать

Правила антикоррупционной комплаенс-службы / скачать

Антикоррупционный стандарт / просмотреть

Порядок информирования о фактах нарушений или возможных нарушениях антикоррупционного законодательства / просмотреть

Правила антикоррупционной комплаенс-службы / скачать

Положение совета по педагогической этике колледжа сервиса и новых технологий / скачать

В октябре 2024 года директор колледжа Кдыргужина Алмагуль Нуфтоллаевна провела разъяснительную работу.
Комплаенс-офицер Старинец Альфия Урумбасаровна провела анкетирование коллектива ГККП «колледж сервиса и новых технологий» с целью выявления коррупционных рисков.

10 сентября 2024 года администрацией и преподавателями колледжа по инициативе Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции проведен круглый стол по разъяснению антикоррупционной политики в рамках проекта «Час добропорядочности» в целях формирования антикоррупционной культуры, добропорядочности в обществе.
Одна из актуальных тем современного нашего общества – борьба с коррупцией. Надо быть обществом, чтобы обуздать коррупцию. Организуется и реализуется множество различных мер по профилактике коррупции, формированию антикоррупционной культуры в обществе. В нашей стране в планомерной форме были приняты меры по борьбе с коррупцией, предупреждению и противодействию коррупции, тесно связанные с современной социально-экономической политикой.

Введено законодательство о порядке информирования о фактах нарушений или возможных нарушениях антикоррупционного законодательства. Закон «О противодействии коррупции» был принят 18 ноября 2015 года. 27 мая 2024 года преподаватели и сотрудники колледжа были ознакомлены с документом, так же была проведена разъяснительная работа.

26 марта 2024 года в колледже сервиса и новых технологий состоялся круглый стол на тему «Формирование антикоррупционной культуры» и борьбы с терроризмом. Руководитель колледжа Кдыргужина Алмагуль Нуфтоллаевна ознакомила коллектив с «Алгоритм действий сотрудников, студентов и воспитанников организаций образования при возникновении чрезвычайных ситуаций техногенного характера и угрозы совершения террористического акта».
Руководитель комплаенс-офицера - Гумарова Гульнара Мендоллаевна широко пропагандировала, что противодействие коррупции является главным вопросом повестки дня и основными ценностями, такими как честность, здравый смысл, справедливость, доверие. Покажите данные в виде слайда о снижении и увеличении зарегистрированных преступлений в стране.
Главный бухгалтер Штукатурова Светлана Александровна отчиталась о финансах за прошлый год.

26 декабря 2023 года в колледже сервиса и новых технологий, в целях формирования антикоррупционной культуры было проведено собрание коллектива колледжа на тему "Особенности формирования антикоррупционной культуры".
В данном мероприятии выступил с докладом сотрудник антикоррупционной службы Ринат Ганиматулы.
Антикоррупционная культура – это качество личности, определенные ценностные установки и способности, направленные на проявление активной гражданской позиции относительно коррупции, которые включают в себя знания о пагубности коррупции для благосостояния и безопасности нашего общества и будущих поколений.

12 сентября 2023 года в колледже сервиса и новых технологий руководитель колледжа Кдыргужина А. Н.провела беседу среди сотрудников на тему «коррупционное поведение : возможные последствия». В ходе беседы были затронуты вопросы, связанные с коррупцией и какими будут ее последствия. Сегодня целью борьбы с коррупцией является недопущение коррупционных проявлений , повышение правовой грамотности и повышение нулевой терпимости к коррупционным проявлениям. Определены основные направления антикоррупционных:
-Формирование у сотрудников устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности при реализации своих прав и обязанностей .
- Своевременное выявление коррупционных проявлений и предупреждение их негативных последствий.